Notícias Empresariais
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Como ser inovador para os seus consumidores
As corporações precisam se reinventar o tempo todo para promover uma jornada totalmente personalizada para os seus clientes
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Mais de 2,5 milhões podem ter título de eleitor cancelado
Termina nesta segunda-feira (6/5) o prazo de regularização para eleitores que não votaram e não justificaram ausência por três votações consecutivas
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Ser líder não é um cargo ou um título, mas ação e exemplo
Ações do líder guiam mais que palavras, no entanto a má conduta somada a palavras de desconto podem gerar maus frutos
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Governo avalia liberar novamente saque das contas do PIS/Pasep
Medida viria no momento em que o setor produtivo cobra iniciativas para estimular a economia diante do baixo crescimento
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Robotização na solução de conflitos: será essa a sociedade que queremos no futuro próximo?
Circulou na mídia e nas redes sociais a notícia que o governo da Estônia, país Báltico situado no nordeste da Europa que está virando referência no emprego de soluções tecnológicas de vanguarda nos serviços públicos, está desenvolvendo um projeto-piloto para que, até o final do ano, conflitos envolvendo questões contratuais de menor valor (de até 7 mil euros) sejam julgados por um juiz robô. Ele decidirá a controvérsia utilizando-se de inteligência artificial, podendo a decisão ser revisada por um juiz humano.
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Motorista de aplicativo poderá ser MEI
Ele também poderá escolher pagar alíquotas de 20% sobre o faturamento como contribuinte individual
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Empresas que Possuem Empregada Gestante não Podem Permitir sua Atuação em Atividade Insalubre
A Reforma Trabalhista alterou o art. 394-A da CLT, que trata da permissão ou não da empregada gestante atuar em atividade insalubre durante a gestação.
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Nova Medida Provisória reduz a burocracia e dá mais liberdade ao empreendedorismo
Novas regras anunciadas pelo governo estimulam os pequenos negócios e devem gerar emprego e renda
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Como Prevenir o Assédio Moral no Ambiente de Trabalho – Dicas Para Empresas e Trabalhadores
O assédio moral ainda não faz parte do ordenamento jurídico brasileiro, ou seja, não há lei Federal que regulamenta o tema como no assédio sexual. No entanto, a Justiça do Trabalho tem se posicionado independentemente da existência de leis específicas.
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Ouvir é a habilidade mais importante que um líder pode ter
A qualidade da nossa audição determina a qualidade da nossa influência. Funcionários querem ser ouvidos e querem ser respeitados. Ouvir transmite esse tipo de respeito e constrói confiança.